Инновационные процессы в социально-трудовой сфере

Монография посвящена изложению проявления инновационных процессов в социально-трудовой сфере. Основное внимание уделено внутрифирменному уровню. Рассматриваются теоретические и методические положения, отражающие инновационные аспекты качества трудовой жизни.Теоретические положения раскрываются при изложении основ инновационных процессов в социально-трудовой сфере. Рассмотрены факторы внутренней и внешней среды организации, аргументирована роль образовательного процесса как основы инноваций. Дана характеристика достойных и безопасных условий труда, достойного и справедливого вознаграждения как индикаторов инновационной составляющей качества трудовой жизни.Методическая часть представлена изложением рекомендуемых приемов анализа трудового потенциала организации, производительности труда, средств на оплату труда, оптимизации трудовых затрат, что рассматривается как условие создания инноваций в социально-трудовой сфере организации. Изложены методические подходы к оценке влияния социально-трудовых инноваций на качество трудовой жизни, аргументирована роль социального партнерства в реализации инноваций в социально-трудовой сфере.