Кадры. Офис. Делопроизводство
Подразделы:
- Делопроизводство и секретарское дело. Офис-менеджмент
- Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
- Психология и социология менеджмента
- Охрана и безопасность труда. Трудовые ресурсы
- Корпоративная культура организации
- Бизнес-консалтинг и личностный тренинг. Коучинг
- Карьера. Поиск работы
Кризис - это возможность. 10 стратегий, которые позволят вам процветать в эпоху перемен, Скотт Стейнберг
Страниц: 304
Год издания: 2015
Язык: Русский
О чем эта книга Скорость и масштаб изменений вокруг нас постоянно растут - и особенно это касается бизнес-среды. Изменения в бизнесе могут проявляться во многих формах: нестабильное положение эко ...
Управление. Философия, идеология, научное обеспечение, Горигорий Атаманчук
Страниц: 416
Год издания: 2015
Язык: Русский
В представленной монографии рассматриваются во взаимосвязи философские основы, идеологическое обоснование и научное обеспечение управления в человеческой жизнедеятельности. Автором предпринята попытка ...
После меня - продолжение…, Акин Онгор
Страниц: 624
Год издания: 2017
Язык: Русский
О чем книга О том, как совершенно рядовой банк Garanti Bank под руководством автора книги превращается в банк мирового значения, на 180 градусов изменив вектор своего привычного развития. История усп ...
Как становятся профессорами. Академические карьеры, рынки и власть в пяти странах, М. Соколов, К. Губа, Т. Зименкова, М. Сафонова, С. Чуйкина
Раздел: Карьера. Поиск работы
Страниц: 832
Год издания: 2015
Язык: Русский
Как устроены академические карьеры в разных странах? Что надо и чего не надо делать, чтобы успешно взойти по их ступеням? Этот вопрос волнует три разные аудитории. Прежде всего, ответ на него интересу ...
Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие, А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, О. Л. Белова
Страниц: 84
Год издания: 2016
Язык: Русский
Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтам ...